Współdziałamy z organizacjami, które zajmują się szeroko rozumianym pomaganiem i pracą na rzecz ludzi (poradnictwo, doradztwo, opieka, wychowanie, kuratela, nauczanie, rehabilitacja społeczna i zawodowa, różne terapie: logopedyczna, pedagogiczna, psychoterapia...)
Zapraszamy do refleksyjnego spojrzenia na własną rzeczywistość zawodową w niecodzienny sposób.

Nasze działania poprzedzamy poznaniem specyfiki organizacji oraz diagnozą potrzeb.
Pozwala to na określenie sfer rozwojowych poszczególnych zespołów pracowniczych czy organizacji oraz zaplanowanie działań zgodnych z tymi potrzebami (skuteczna forma i rodzaj) tak, by działania te były odpowiednie dla organizacji (jako całości), odpowiednie dla pracowników, zorganizowane na właściwą skalę i dotyczące dziedziny, w której istnieje potrzeba rozwoju kompetencji zawodowych lub problem.

Działamy w parze ponieważ daje to gwarancję większej adekwatności i intensywności podejmowanych oddziaływań, większej ilości korzystnie zróżnicowanych idei i informacji zwrotnych oraz wyższy poziom wglądu w procesy zachodzące w grupie, co pociąga za sobą wyższy poziom adekwatności i elastyczności podejmowanych działań. Działania te przybierają różne formy.

Zwiększamy świadomość potencjału rozwojowego istniejącego w systemach (człowiek, rodzina, zespół, organizacja) oraz wypracowujemy w dialogu możliwości i sposoby jego wykorzystania. Rozwijamy praktykę w zakresie profilaktyki chronicyzacji, wykluczania i wypalenia zawodowego.

Współpraca może być realizowana w dwóch wariantach w oparciu o wypracowane autorskie projekty:

	WARIANT 1 - realizacja szkoleń
	WARIANT 2 - stała współpraca